公司各部门管理制度及岗位职责 执行副总 岗位职责： 1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。 3. 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。 4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。 5. 结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有权作出处理意见。 7. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费 的代扣 代缴 及日常管理工作，及时 办理员工调入 、调出养 老 保险的接 转 手 续。 8. 负责制订各种形 式 的专 业 技 能 年 度培 训 计划并 组织实施，结合员工职业道 德 、工作业 绩 、工作能 力 、工作表现进 行综 合素 质 的评定考核提 出员工职务升降 的建 议 。 9. 完成 总经理临 时 交 办的各项工作任 务。。 10. 公司组织结构 调整的建 议 权 11. 公司是 否 录用新 员工的建 议 权 12. 公司基 层 员工任 免 、晋 升 、降 职的审批权 13. 公司薪 酬 标准和薪 酬 结构 调整方案 、福利方案 的建 议 权 14.指 导 、巡 视 、监督、检查各部门的各项工作。 15.培训和发现人材，根据工作需要按照申请招聘、调配直接下级，负责真直接下级岗位人员任用的提名。 仓库管理规章制度 1、目的：为了保障仓库货品保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范，制定仓库管理制度，确保本公司的物资储运安全。 2、范围：针对物流部仓库和理货区。 3、内容： 1、严格遵守公司和部门各项规章制度。 2、严格按照公司规定的作息时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代人打卡；上班时间内在各自岗位上尽职尽责，不做与工作无关的事情。 3、非本公司员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的...
