精品文档---下载后可任意编辑2024 年秋教务处工作总结 弹指一挥间，转眼一学年又结束了，2024 年在校领导的正确指导下，在各个部门的积极配合下，在各位老师的大力支持下，教务处以课程改革为中心，以课堂教学，老师队伍建设为基本点开展各项教育教研工作，使我校的教育教学质量得到了保证，教务处也圆满完成了在本学期初定下的工作目标。接下来我就本学期教务工作做个总结及简要对下学期教务工作进行设想。 教学上： 一、抓好日常教学常规，强化了教学管理。 1、继续实行查堂制，分别对早读、课堂、课辅进行巡查，及时了解了课堂状况，课堂存在的问题也得到了及时解决，以此确保课堂教学秩序的有序进行，有效提高了课堂效率。 2、每月做好了月常规检查，对老师的备课情况、听课情况、作业批改进行了详细的多重检查，先由教研组长初步检查打分，再由教务主任复查打分，就存在的问题根据教育局的要求进行了通报，对教学常规欠法律法律规范的老师私下进行了沟通，通过这些措施使我校的教育教学常规工作更加法律法律规范完善。 3、认真组织每次月考、中考、期末考，法律法律规范了考场布置、严格把控考风考纪、实行交叉监考，流水改卷，使每次考试成绩真实有效，客观地反馈了老师的教学水平和学生的学习情况。每次考试教务处根据学生的成绩都做出了详细的数据分析，及时召开精品文档---下载后可任意编辑了教学质量分析会，对各科的平均分、及格率、优秀率的达标情况进行分析，促使未达标科目找差距、找不足、调整教学方向，达标科目任课老师给出合理建议，相互学习，教务处并以此为依据制订或修改下一个阶段教学目标的管理计划。 二、加强师德建设，全面提高老师素养。 1、上半年教务处组织了“师德师风”演讲竞赛 2、罗校多次开展了“师德师风”讲座 通过这些活动，使我校的师德师风纯正，老师们爱岗敬业，乐奉献，互帮助，同事之间师生之间关系融洽，工作氛围和乐。 教研方面 一、老师教研活动：建构学习近平台，促进专业成长，通过教研活动，提高老师素养。 1、开展了“新老师汇报课” 活动检验新岗老师的教学水平，为新岗老师的专业成长搭建互动的沟通平台，促进新老师的快速成长，搭载结对的帮带平台。 2、建构了青蓝工程，充分发挥骨干老师的传帮带作用，促使青年老师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，同时也对骨干老师教学水平提高的促进。 3、开展了“青年老师展示课”“骨干老师示范课“”党员老师示范课“等活动，学...
