精品文档---下载后可任意编辑2024 年纪委区监委机关党委党内谈心谈话制度实施细则 第一章总则 第一条为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和 xx 区纪委监委有关工作规定，制定本细则
第二条建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康进展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义
第三条党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关怀党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展常常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的
第二章谈心谈话的范围对象 第四条坚持党内谈心谈话全覆盖，党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动
第五条党委班子成员及其联系或所在的党支部领导干部中出现以下八种情况时，党委书记必须及时约谈：①工作变动，主要是指根据管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整精品文档---下载后可任意编辑情况时必谈②不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈③履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推动各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈④违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批判或受到组织处置、纪律处分时必谈⑤遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失误，特别是加强队伍建设、推动重点攻坚任务中遇到困难时必谈⑥生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈⑦精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈⑧出现矛盾，主要是
