精品文档---下载后可任意编辑2024 年青年干部培训心得体会范文五篇 培训是给人们传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程
基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本
下面我给大家整理的 2024年青年干部培训心得体会范文五篇,希望大家喜爱
青年干部培训心得体会范文 1 20__年我局的干部培训工作在县委县政府的高度重视和县委组织部的总体安排和具体部署下,落实和贯彻中央、省、市、县关于干部培训的有关会议精神,努力改善培训方法,提高培训质量,取得较好成效
为全县的经济社会进展供给了有力的人才保证和智力支持
现就一年来干部教育培训工作情景总结汇报如下
一、20__年培训基本情景 1、开展专业技术人员《加强与创新社会管理》公共课培训,培训依托三明市广播电视大学网络平台开展,参训人员全部实行网络培训方式进行
此次培训全县共有 2048 人专业技术人员与管理人员参加
占全县事业单位专业技术人员与管理人员的 97
2、开展新录用公务员初任培训和举办全县 2024 年度就业大中专毕业生转正定级培训
其中,新录用公务员初任培训 26 人,事业单位工作人员转正定级培训 85 人
在县一中多媒体教室,对 2024年度就业的大中专毕业生开展了以作风建设、时政分析、公务礼仪、心理健康教育等主要资料的培训
培训聘请县一中、县委党校、县进修学校优秀老师进行授课
参训人员经考试合格,发给《结业证书》
3、开展全县公务员行政强制法公共课培训
培训采纳网络培训、网络考试的方式进行
全县行政机关公务员及政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员 777 人参加,参加率 79
4、做好 20__年机关事业单位工勤人员岗位继续教育的报名工作,指导工勤人员网上报名及上网培训
全县 346 位工勤人员参加省里举办的网络继续教育
占全县工勤人员的