2024年餐饮店技能培训协议书范本

精品文档---下载后可任意编辑2024 年餐饮店技能培训协议书范本 甲方：_____________ 乙方：_____________ 法定代表人：_______ 身份证号：_________ 联系电话：_________ 联系电话：_________ 为提高员工的基本素养及专业的服务技能，甲方已于____年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期____月的专业技术综合培训。基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款： 一、培训服务事项 甲方同意乙方赴______(地点)参加由______机构组织的______专业技术培训，乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更，乙方参加培训结束后，回到甲方单位根据甲方安排的岗位工作服务。 二、培训时间与方式 1、培训时间：____年____月____日至____年____月____日; 2、培训方式：_____________ 三、培训费用 1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费(先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满 3 个月凭车票由甲方全额支付)、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。 2、培训费用估量为____元左右，以实际发生额为准。 四、乙方责任与义务 1、根据培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。 2、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。 3、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。 4、乙方培训后至少为甲方服务____年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方。 5、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方制造相关效益，并根据甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。 五、培训期间的工资待遇 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付精品文档---下载后可任意编辑额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内...