精品文档---下载后可任意编辑不同意辞职报告 第 1 篇：用人单位不同意辞职怎么办？我国《宪法》明确规定劳动权是公民基本社会经济权利中的一种，并享有劳动的权利和义务，因而劳动者可以单方解除劳动合同。自两个周以来，已经接到 五、六个同学打电话咨询，向用人单位递交辞职申请，用人单位以各种理由不予接收或接收了后不批准，因而历时很长时间无法办理相关的离职手续，具体不知道该怎么办？为此我认为劳动者可以这样办： 1、以《辞职通知书》的形式替代《辞职申请书》书写，格式如下： 辞职通知书 （单位全称）： 兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自年月日至年月日，由于本人的原因，现依据《劳动合同法》之规定特提前 30 日以书面形式通知贵单位本人现提出辞职，本人将于 30 天后离开单位，请贵单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，同时请贵单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明，并在解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。 特此通知！ 员工： 二 0 一 0 年月日 2、以邮政特快的方式向用人单位的人事部门主管邮寄该《辞职通知书》，具体写明“收件人、寄件人、电话、单位名称、地址等”，同时在“内件品名”处写明“某某的《辞职通知书》”；邮寄后向邮政局索取《送达回执》或短信回执均可，并保存！ 附： ⑴解除或者终止劳动合同证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。假如劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。 ⑵ 劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（如不辞而别等），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”之规定给单位造成损失的要承担赔偿责任。 作者：四川省自贡市四川富邑律师事务所罗李律师第 2 篇：同意辞职证明证明 教育体育局政工科： 兹有**第一中学老师***，女，身份证号……，2024 年通过**市事业单位招聘考试入职，当年 9 月到我校担任历史老师至今，现因其个人家庭事宜，***同志提出辞职请求，并上交了《辞职报告》。经学校讨论决定，同意该同志的辞职申请。 特此证明 **第一中学 二〇一三年十一月二十日第 3 篇：同意辞职证明同意辞职证明精品文档---下载后可任意编辑 我公司职工 XXX 同志，参加 2024 年上半年 XX...
