0609 2工作分析复习资料第一章 工作分析的历史与发展一、单项选择题 (每题1分)1、工作分析最初产生于( )的工业企业中,当时被称为岗位研究,后来又被应用于政府文官管理中,被称为职位分类
A.美国 B.德国 C
日本 D.英国 2、1747 年在编纂百科全书的过程中实行了一次工作分析,历史上初次大规模实行工作分析的人( )
A.美国狄德罗 B.德国狄德罗 C
中国管仲 D.英国亚当斯密 3、系统的工作分析最早出现于( ).A
1 747 年 B
1914—1945 年 C
19 世纪末 20 世纪初 D.20 世纪 5 0年代 4、工作分析,作为一项管理工具,是在美国科学管理之父( )的科学管理理论的基础上发展而来
A.狄德罗 B.宾汉 C
巴鲁斯 D.泰勒 5、1 95 0年,提出来职能职业分类计划理论的是( )
A.狄德罗 B
赛迪•范 C.巴鲁斯 D.泰勒二、多选题(每题 2 分)1、工作分析的思想来源于社会分工思想,许多中外学者都论述如( )
A.管仲 B
苏格拉底 C
亚当斯密 2、工作分析面临的挑战有( )
工作分析者面临的挑战 B.组织体系面临的挑战 C.工作面临的困难D
社会环境的变化 E
组织经营环境的变化三、填空题(每题 1 分)1、(工作分析)被誉为人力资源系统的基石的是.四、简答题(每题 6 分)1、简述工作分析的发展趋势
1)工作分析的战略化;2)工作分析信息来源的扩大化;3)工作分析技术的信息化;4)对客户进行工作分析;5)角色阐明书取代岗位阐明书
第二章 工作分析概述一、单项选择题 (每题 1 分)1、重要职责在重要性与数量上相称的一组职位的集合或统称称为( )
职系 2、同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充足相似的所有职位集合称为( )
职位 D.职