10 月管理心理学 试卷一、单项选择题(本大题共 30 小题，每题 1 分，共 30 分) 1．法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是 A．控制 B．计划 C．协调 D．组织2．研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的措施改善管理工作，并通过改 善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充足调感人的积极性、积极性、发明性，来提高管理效率和增进组织发展的学科是 A．社会心理学 B．一般心理学 C．管理心理学 D．工程心理学3．管理心理学的基本研究措施重要包括观测法、经验总结法、测验法、个案法和 A．数理分析法 B．逻辑判断法 C．经济分析法 D．试验法4．韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”其论述管理理论的哲学基础是 A．管理问题 B．生产问题 C．人性问题 D．人事问题5．被誉为“科学管理之父”的古典管理学家是 A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．古利克6．观测者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败 原因的方式和过程是 A．知觉 B．感觉 C．印象 D．归因7．当知觉条件在一定范围内发生变化时，人对该对象的知觉保持相对不变，这就是知觉的 A．整体性 B．选择性 C．理解性 D．恒常性8．在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，称为社会知觉中的 A．首因效应 B．近因效应 C．晕轮效应 D．心理定势现象9．按能力的倾向划分，有一般能力和 A．特殊能力 B．个人能力 C．认知能力 D．发明能力10．以不一样层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要 求与差异也非常明显。上层管理者偏重于 A. 技术能力 B．人际能力 C．管理能力 D．协调能力11．合适从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊，以及思 辨力较强的工作的气质类型是 A．多血质 B．粘液质 C．胆汁质 D．抑郁质12．弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须对的处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和 A．奖励与他人需要的关系 B．奖励与社会需要的关系 C．奖励与组织需要的关系 D．奖励与个人需要的关系13．麦克莱兰提出的鼓励理论是 A．需要层次论 B．成就需要理论 C．期望理论 D．双原因理论14．属于对员工进行忠诚管理的方略是 A．平均的待遇 B．集权管理 C．赞美员工 D．建立合适的企业文化15．心理契约关注...
