精品文档---下载后可任意编辑人事工作心得体会感悟只有坚持以科学进展观为统领，才能确保干部人事工作的正确方向，实现科学进展，更好地为建设“一强三优”现代电网公司提供可靠的组织保证。接下来就跟我一起去了解一下关于人事工作心得体会感悟吧! 人事工作心得体会感悟 篇【1】 作为一名工作在干部人事岗位的党员，我就学习科学进展观的收获，谈以下几点体会。 第一，必须把科学进展观的内涵要求转化为干部人事工作的行动准则。坚持以科学进展观统领干部人事工作，就是要遵循干部人事工作客观规律和特点，使其内涵要求全面转化和落实到干部人事工作的各个方面。一是必须坚持干部人事工作为促进科学进展提供坚强保证的根本方针。干部人事工作从来都是为党的政治路线和中心任务服务的。坚持用科学进展观统领干部人事工作，必须紧紧围绕实现科学进展来审视和谋划干部人事工作。二是必须坚持为干部、人才服务的理念。干部人事部门是“干部、人才和职工之家”，从本质上说是做人的工作的。在干部人事工作中落实科学进展观，必须真情关怀爱护宽阔干部和人才，为其提供有效服务，特别是要善于激发他们的积极性、主动性和制造性，充分发挥他们在推动和建立“一强三优”现代电网公司的中坚骨干作用。三是必须坚持干部人事工作整体协调、创新进展的要求。科学进展观的基本要求是全面协调可持续。落实“全面”这一要求，就是要同步展开、整体推动领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设。针对干部人事工作存在的各种不适应问题，大胆探究，勇于创新，不断增强内在生机和活力，实现干部人事工作的永续进展。 第二，必须把科学进展观的要求体现到干部人事工作的三个基本环节上。科学进展观绝不仅仅是某一项工作或某一工作过程的指导，而是各项工作和全部过程的根本指导。这就要求干部人事工作必须自始至终坚持以科学进展观为统领，使各个工作环节和所有工作过程都能真正体现和落实科学进展观的要求。一是谋划干部人事工作必须以科学进展观为根本依据。就是讨论考虑干部人事工作时，要根据有利于推动科学进展，有利于促进人的全面进展，有利于落实全面协调可持续的要求。二是推动干部人事工作必须以科学进展观为根本指导。就是在展开和实施各项工作中，要把科学进展观的要求细化和具体化为可操作的工作措施和方法。比如，在干部考察中，要制定和完善体现科学进展观要求的考核评价体系;在干部选拔中，要制定有利于发现、选拔善于领导科学进展干部...
