精品文档---下载后可任意编辑人力资源和社会保障局工作总结和 2024年工作计划 2024 年，我局在信宜市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的精心指导和大力支持下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，统筹稳控疫情防控和经济社会进展大局，着力稳就业、促改革、惠民生、兜底线、防风险、保稳定，全力推动人社事业高质量进展。现将 2024 年工作总结和 2024 年工计划报告如下： 一、2024 年工作总结 （一）党建引领，强化从严治党 一是深化党的建设引领，增强党建赋能。 1、抓实政治建设。健全党建工作责任制度、“三会一课”制度等 14 项党建工作制度，组织党员干部领悟制度精神、熟悉制度内容、增强制度意识。坚持“三会一课”制度，局党组书记、班子成员、各党支部书记坚持到所在党支部上党课。认真抓好茂名市委第二交叉巡察整改工作，制定问题清单，压实整改责任。 2、抓实组织建设。抓好党员关系接转、党费收缴管理、党员进展等工作，2024 年，进展预备党员 2 名、积极分子 10 名。做好党支部换届选举工作，拟定工作方案，做到“程序不漏、步骤不丢、环节不少、顺序不乱”。组织开展“人居环境整治”、“党员先锋助精品文档---下载后可任意编辑复工”等系列党员志愿活动 15 次、主题党日活动 11 次，疫情期间发动党员自愿“抗疫”捐款。做好党内关怀帮扶工作，贯彻落实“五项机制”关爱弱势群体，共走访慰问老党员、困难党员 15 户。 3、抓实重点工作。开展党员“双报到”活动，局党组书记、机关党委书记带领党员干部前往长塘社区报到，签订党建共建协议书，带头开展调研、参加活动。全局 6 个党支部 110 名在职党员已到社区报到，累计开展为民服务活动 5 次，党员干部参加约 600 人次。贯彻落实党的基层组织建设三年行动计划“百日攻坚”行动工作方案，强弱项补短板，实现基层党组织全面进步、全面过硬。 二是常抓党风廉政建设，提升廉洁素养。 1、压实责任。落实“主体责任”，局党组坚持每年召开党风廉政建设专题会议，确定党风廉政建设工作目标；每半年听取一次党风廉政建设汇报，讨论部署工作。落实“一岗双责”，层层抓落实，逐级签订党风廉政建设工作责任书，班子成员将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。 2、成立作风管控专班。局机关纪委加大...
