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企业战略-关于在企业实行预算管理的探讨

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精品文档---下载后可任意编辑 ★★★文档资源★★★传统的企业管理是板块式的:业务管理、资金管理、人事管理、质量管理等等,有很多“管理〞,但管理有时往往难以到位或者相互冲突,因为“头痛医头,脚痛医脚〞,治标未治本;现代的企业管理应该是系统化、战略化、人本化的管理:“系统〞所要求的是各种管理的融会而非集合,“战略〞所表达的是前瞻、有序而非只顾眼前的“救火式〞应付“人本〞所提倡的是“人管〞而非“管人〞。预算管理正是这样一种系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式,它通过业务、资金、信息的整合,明确、适度的分权、授权,战略驱动的业绩评价等,来实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻经营持续改善、价值稳定增加的目标。 一、对预算管理定义的理解和认识: 第一,预算管理是一种权力控制管理,是一种机制安排,即是企业契约关系的贯彻和推行机制。预算不等于预测或方案,预算制定后如同公司内部的“宪法〞各责任单位必须执行预算本身不是目的,预算的目的是为了控制。预算使各责任单位的权力得以用表格化的形式表达。这种分权,是以不失去控制为最低限度。预算是权力控制者采纳的合理方式,即在为实现整体利益的目标下,明确各单位目标。因此,预算的决定性作用是权力控制,且这种权力控制是通过固定的程序形成的、鼓舞约束并存的制度化控制。不认识这一点,预算就可能变成形式主义的东西,没有实际效用。 第二,预算管理是企业组织结构的组成局部,是一种以财务管理为核心的全面的管理。企业预算既是由销售、采购、现金流量等单项预算组成的责任指标体系,又是公司的整体“作战方案〞,还是年终奖惩的标准,鼓舞和约束的核心。它通常以企业目标利润为预算目标,以销售〔生产〕前景为编制根底,综合考虑市场和企业生产营销等因素,根据目标明确的原那么,由企业最高权力机构讨论通过的企业未来一定期间经营思想,经营目标、经营决策的财务数量说明和经济责任约束依据。这种依据用于企业的生产经营领域,并将各个预算统一于总预算体系,所以是全面的预算。它不仅仅是财务部门的事情,而是企业综合的全面的管理,是具有全面控制约束力的一种机制,同时也是具有企业与环境的相互依存和适应机制。 二、预算管理的重要意义和主要作用: 推行全面预算管理是兴旺国家成功企业多年积累的经验之一,对企业建立现代企业制度,提高管理控制水平,增强未来竞争力有着十分重要的意义。 1、产权制度变...

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