国家公务员制度必考题1.我国公务员制作建立的基础一是邓小平有关我国干部人事制度改革的思想，为国家公务员制度奠定了理论基础；二是我国干部人事制度改革的成果，为建立国家公务员制度奠定了实践基础；三是我国建立社会主义市场经济体制目的确实立，为建立国家公务员制度奠定了市场化价值取向的基础2.我国公务员制作实行的范围“既窄又宽”，窄在只限于国家行政机关除工勤人员以外的工作人员；宽在含参照的机构人员（共 800 多万人）3.我国公务员的义务和权利我国公务员义务有八条：一是遵守宪法、法律和法规；二是根据国家的法律、法规和政策执行公务；三是亲密联络群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民 服务；四是维护国家安全、荣誉和利益；五是忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；六是保守国家秘密及其工作秘密；七是公正廉洁，克己奉公；八是宪法和 法律规定的其他义务。(简记:守执群维忠密正其) 我国公务员权利也有八条：一是非因法定事由和非经法定程序不被罢职、降职、解雇或者行政处分；二是获得履行职责所应有的权力；三是获得劳动酬劳和享有保险、福利待遇；四是参与政治理论和业务知识的培训；五是对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和提议；六是提出申诉和控告；七是根据法律的规定辞职；八是宪法和法律规定的其他权利。4.我国公务员制度实行的成效(1)国家公务员管理的法规体系大体形成(2)公平.平等.竞争.择优的用人机制初步建立(3)国家公务员的廉政约束机制开始运行(4)国家公务员的形象有了较大改善5.我国公务员制度的中国特色我国公务员制度与西方公务员制度相比较的特色：一是坚持党的基本路线，不搞“政治中立”。二是坚持为人民服务的宗旨，不搞独立的利益集团。三是坚持党管干 部的原则，不搞‘两官分途’。四是坚持德才兼备的用人原则，不单纯追求片面的才能;与我国老式干部人事管理制度相比较的特色：一是具有健全的法律法规体 系；二是具有科学的竞争鼓励机制；三是具有正常的新陈代谢机制；四是具有廉政勤政的保障机制；五是体现了分类管理的原则6.职位的涵义及其特点职业是指由上级组织确定的,由一种工作人员所肩负的工作量以及职务与责任的集合体;职位的特点：第一，职位是执行公务的基本单位，是组织机构的细胞和最小 单元；第二，职位以事为中心而设置，是为了贯彻组织的职能而进行的职能分解的单元，具有相对稳定性。第三，职位的数量有限；第四，职位在相对稳定的前提 下，也有具有...
