5 月职 业：企业人力资源管理师国家职业资格三级卷 册一：理论知识第二部份 理论知识（第 26-125 题，共 100 道题，满分为 100 分）一
单项选择题（26-85 题，分题 1 分，共 60 分，每题只有一种最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑）26
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目的是（ ）A
利润最大化 B
效率最大化 C
效用最大化 D
差额最大化27
劳动力市场的客体是（ ）A 社会劳动力资源 B
劳动者的劳动力 C 劳动力的所有者 D 使用劳动者的企业28
劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质A 劳动法律 B 劳动法律制度 C 劳动法律事件 D 劳动法律关系29
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力A 劳动法律 B 宪法 C 国务院劳动行政法规 D 劳动规章30
企业战略的实质是实现外部环境，（ ） 和战略目的三者之前的动态平衡A 企业实力 B 管理水平 C 经营环境 D 市场环境31
企业的进入战略不包括（ ）A 合资战略 B 内部创业战略 C 购并战略 D 发展创新战略32
消费都市场是指所有为了（ ）而购置商品或服务的个人和家庭所构成的市场
A 家庭消费 B 个人消费 C 集团消费 D 社会消费33
人格很复杂，但不包括（ ）A 动机 B 情绪 C 能力 D 态度34
团体的有效性要素构成不包括（ ）A 团体学习 B 绩效 C 组员满意度 D 薪酬35
（ ）认为，领导者的重要任务是提供必要的支持以协助下属达到他们的目的，并保证他们的目的与群体和组织的目的互相配合，协调一致
A 费德勒权变模型 B 情境领导理论 C 途径一目的理论 D 参照模型36
A 受教育年限延长 B 边际教育成本迅速增长C 技能与知识边际增长率上升 D 人力资本投资与人的预期收益时间有关37
组织从事的执业开发活动不包括（ ）A 为了提高员工自
