篇一：总裁助理职责 总裁助理任职资格： 1、身体健康，为人稳重，适应能力和责任心强，具有良好的心态，认同建筑模架企业文化及理念； 2、知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上； 3、三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验【本领域者优先】； 4、崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质，熟练使用办公软件； 5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉； 6、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 7、男性乐观开朗，相貌端正 ，品 格正 直 ，身高 1.70 米 以上；女 性端庄 秀丽 ，亲 和大 方，品 格正 直 ，身高 1.65米 以上。 注 ：应聘 者请 提 交简 历，发 送 指 定 邮 箱 （ 简 历请 附 带 个 人清 晰 生 活 照 ）。 总裁助理工 作 内容 : 1、协助总裁制 定 战略 计 划、年度 经营计 划及各阶 段 工作目 标 分 解； 2、起 草 公司各阶 段工作总结和其 他 正 式 文件； 3、协助总裁对 公司运 作与各职能部 门 进 行管理、协调内 部 各部 门 关系 ，尤 其 是 业务部 门 间 的日 常 工作关系 以及事务处 理，必 要 时 可 单 独 召 集 业务沟通会 议 或工作会 议 ； 4、配 合 总裁处 理外部 公共 关系 （ 政府 、重要 客 户 等）； 5、跟 踪 公司经营目 标 达 成 情 况 ，提 供 分 析 意 见 及改 进 建议 ； 6、在 公司经营计 划、销售 策 略 、资本运 作等方面向 总裁提 供 相关解决 方案 ； 7、撰 写 和跟 进 落 实公司总裁会 议 、专题 研 讨 会 议 等公司会 议 纪 要 ； 8、协助总裁进 行公司企业文化、企业战 略 发 展 的规 划，配 合 管理办开展 企业文化工作； 9、完 成 其 他 临 时 交办的任务。 总裁助理担当职能： （参谋、建议、执行、协调、辅助管理等） 总裁助理工作职责 1、 协助总裁制定战略规划。 【履职描述：搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见，根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划。】 2、 做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、...
