蒙西建安企业绩效评价要素表○○（工程部预算员用）蒙西建安有限企业二四年三月绩效评价维度评价指标权重 01 施工图预算的编制 20 02 投标预算的编制工作 20 工作业绩 03 工资报表的上报 20 （100/70％）04 计划记录表的编制 20 05 工程的决算编制 20 评价指标权重绩效评价维度 01 业务知识 30 02 理解能力 20 工作能力（100/20％)03 执行能力 30 04 创新能力 20 评价指标权重绩效评价维度 01 协作性15 02 纪律性 15 03 积极性 15 工作态度 04 责任感 10 (100/10％）05 自我开发意识 10 06 成本意识 20 07 与否认同蒙西文化 15 一工作业绩（100/70%）■要素名称：施工图预算的编制(20）■考核要点：与否能及时、精确编制多种施工项目的施工图 预算。等级阐明评分 S 能在工程施工图拿到 7 天内编制出精确的施工图预算，其偏差没有超过 3%。18-20 A 能在工程施工图拿到 9 天内编制出精确的施工图预算,其偏差没有超过 5％.16-48 B 能在工程施工图拿到 10 天内编制出精确的施工图预算,其偏差没有超过 8％.14—16 C 能在工程施工图拿到 15 天内编制出精确的施工图预算,其偏差没有超过 10％。12-14 D 在工程施工图拿到 15 天内不能编制出精确的施工图预算,或其偏差超过 10%。0—12 要素名称：投标预算的编制工作（20） 考核要点：与否能准时完毕投标预算的编制工作等级阐明评分 S 能准时精确的完毕投标预算的编制工作,其偏差控制在 3％以内。18-20 A 能准时精确的完毕投标预算的编制工作，其偏差控制在 5%以内。16-18 B 能准时完毕投标预算的编制工作,其偏差控制在 8%以内.14-18 C 能准时完毕投标预算的编制工作，其偏差控制在 10%以内。12-14 D 不能准时完毕投标预算的编制工作，或其偏差超过 10%。0—12 ■要素名称：工资表的上报(20)■考核要点：与否能及时向财务部提供工资表.等级阐明评分在每月的 25 号上午就能提供上月的工资表. 18—20 S 在每月的 25 号下午就能提供当月的工资表。 16-18 A 在每月的 26 号上午就能提供上月的工 资表。 14—18 B 在每月的 26 号下午能提供上月的工资表。 12—14 C 在每月的 26 号还不就能提供上月的工资表。 0—12 D ■要素名称:计划计划记录表的上报（20)■考核要点:与否能准时上报月完毕工作量计划记录表,并做好与财务的成本分析工作;等阐明评分级在每月的 25 号就能向甲方...
