我 们 是 ---长 跑 道 上 的 同 路 人 ［ 编 者 按 ］ 跑 ， 追 逐 的 希 望 跑 ， 牵 挂 的 远 方 跑 ， 有 时 压 抑 ， 有 时 释 放 跑 ， 无 所 谓 憧 憬 的 未 来 ， 无 所 谓 真 实 的 过 往 跑 ， 向 着 心 中 的 方 向 ， 坚 持 跑 下 去 … … 长 跑 道 上 ，无 论 是 天 未 亮 起 床 的 身 影 还 是 午 夜 疲 惫 的 身 躯 ，都 有 着 自 己 的 酸 甜 苦 辣 ； 长 跑 道 上 ， 无 论 是 相 依 相 伴 还 是 独 自天 涯 ， 都 有 着 想 要 倾 诉 的 心 里 话 。 销 售 工 作 中 的 点 滴 感 触 、 喜怒 哀 乐 ， 工 作 以 外 的 惊 喜 、 烦 恼 与 遗 憾 。 让 我 们 来 看 看 ， 长 跑道 上 ， 每 一 个 人 都 是 那 样 的 多 彩 多 姿 。 身 为 科 陆 的 一 分 子 ， 我 明 白 自 己 从 来 不 是 孤 军 作 战 。 透 过十亿目标的 梦想 、 同 事的 凝聚力、 员工 的 归属感 以 及管理决策的 高瞻远 瞩、 营运之行的 充满拼劲， 都 让 我 们 深信正是 这个 长跑 道 上 的 团队， 使科 陆 在未 来 的 日子 ， 展现出更富有 朝气的 生命力。 因为 我 们 同 是 ——长 跑 道 上 的 同 路 人 ！ 我 谈有 效沟通与 遵章守纪 从 工 作 岗位变动以 来 ， 已经有 大半年的 时 间， 与 以 前的 工 作 岗位相 比， 我 认为 多 少还 是 有 些区别， 其中 我 有两点 比较深的 体会。 一 、 没有 平等就没有 真 正的 交流沟通 在7 月份公司人 力资源部进行了一 次公司中 层以 上 干部关于有 效沟通的 培训， 并在课间穿插了一 个 有 效沟通的 游戏。 我 觉得很有 意义， 因为 这个 游戏可以 体现没有 平等就没有 真 正意义的 交流。 我 区域的 江西办主任是 新上任的 ， 在公司工 作 时 间也不 长 ， 有 困难的 时 候经常放 不 开， 因此公司也不 了解他的 真 正需求以 及到底需要 哪些支援， 通常是 讲了半天 都 让 人 琢磨不 透 。 后来 经过 几番鼓励， 现在逐 渐有 所 成效， 大部分 的 问题都 可以 迎刃而解了。福建办和浙江办目前是 公司销 ...
