我县乡镇卫生院人才现状与对策 赖 新 春 黄 红 平 改 革 开 放 以 来 ，我 国 医 疗 卫 生 事 业 发 展 很 快 ，广 大 农 村 群 众 得 到 了 许 多 实 惠 ，但 由 于 受 种 种 因 素 的 制 约 ， 我 国 农 村 卫 生 发 展 状 况 远 远 落 后 于 城 市 ， 农 村 医 疗 卫生 服 务 体 系 与 农 民 不 断 增 长 健 康 需 求 矛 盾 日 益 突 出 ，农 村 卫 生 事 业 的 严 重 滞 后 已成 构 建 和 谐 社 会 和 新 农 村 建 设 的 瓶 颈 。 而 影 响 农 村 卫 生 事 业 发 展 最 根 本 、最 直接根 源在于 人力资源的 短缺。乡镇卫 生 院作为农 村 医 疗 卫 生 服 务 网络枢纽和 农 村 卫生 事 业 生 力军， 其人才状 况 令人堪忧， 许 多 卫 生 院因 人才短缺而 陷入发 展 困境，农 民 群 众 得 不 到 良好医 疗 服 务 ， 因 病致贫、因 病返贫现象屡 有 发 生 ， 解 决 卫 生 人才问 题 刻 不 容 缓 。 一 、我县乡镇卫生院人才现状 长 期 来 ， 卫 生 院由 于 定 位 不 明 确 、投 入不 足 、资源配 置 不 合 理 以 及 机 制 僵 化等 ， 呈 现人多 才少 的 畸 形 状 态 ， 人员 资质 、知 识 、职 称 与 岗 位 不 对 称 ， 已 成 为制约 卫 生 院可 持 续 发 展 的 重 要 因 素 ,不 少 卫 生 院多 年 未 进 大 学 生 。 据 统 计 ， 我 县16所 卫 生 院现有 卫 技 人员 222 人，其中 大 专 以 上 学 历 仅 占10%，中 专 学 历 占60%，中 级 职 称 不 足 10%， 高 级 职 称 不 足 2%， 而 无 职 称 、无 学 历 、低 素 质 、年 龄 大 的工 勤 人员 及 无 证 上 岗 人员 仍 有 相 当 比 例 ， 人才引 进 少 ， 流 失 严 重 。 一 是 管 理 人才缺乏 。 我 县 有 近 半 数 卫 生 院院长 无 专 科 以 上 学 历 ， 多 数 未 经 相应 培 训 ， 普 遍 缺乏 现代 管 理 知 识 ， 综 合 素 质 不 高 ， 导 致经 营 不 善 ， 效 益 难 以 提 升 ，甚 至 滑 坡 亏 损 ， 直接影 响 了 农 村 卫 生 工 ...
