精品文档---下载后可任意编辑公司安全生产奖惩制度（5 篇） 公司安全生产奖惩制度〔精选 5 篇〕 现如今，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按打算按要求到达估量目标。那么拟定制度真的很难吗？下面是我为大家整理的公司安全生产奖惩制度〔精选 5 篇〕，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。 公司安全生产奖惩制度 1 1、安全生产是公司生存和进展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和削减生产安全事故，保障宽阔消费者和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全激励和惩处措施，依据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主的方针，依据本公司《安全生产职责制季度考核》，特制定安全生产嘉奖和惩处制度： 2、财务部按考核结果和年度嘉奖、惩处方案带给专项经费保证。 3、与各部门经理签定安全生产职责书。 4、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成果显著的给予嘉奖。 5、对员工个人嘉奖、凡贴合以下条件之一者，由工会和技术部提 1 / 17精品文档---下载后可任意编辑出嘉奖方案，报主管领导审批，给予一次性 100—1000 元嘉奖; ⑴ 职工发觉重大事故隐患，防止事故发生; ⑵ 事故发生后专心进行抢救和实行有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益减轻损失; ⑶ 在安全生产、食品卫生等方面有发明制造或技术革新，有明显效果的; ⑷ 在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化推举并取得显著成果者; ⑸ 对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。 6、惩处 根据安全生产检查制度的规定进行检查，并根据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起 3 日内上交到财务部。假如未按时交纳则从下月工资中扣除。 7、惩处标准 ⑴ 违章指挥每出现一次罚指挥者 200 元; ⑵ 安全职责制不落实，安全生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安全活动记录不完好的，罚部门负责人 100 元; ⑶ 违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者 50 元; ⑷ 不组织或不参加各类人员的安全检查生产宣扬教育和培训的，每发觉一次罚当事人 100 元; ⑸ 无“操作证”独立上岗操作的，每发觉一人罚部门负责人 100元; 2 / 17精品文档---下载后可任意编辑 ⑹ 拆卸或不用安全防护设施的，每发觉一人罚部门负责人 100 元; ⑺ ...
