精品文档---下载后可任意编辑XXX 公司工伤管理制度1 目的 为了进一步明确企业发生工伤事故后的处理程序及有关工作要求，确保员工发生工伤后得到快速、有效的医治，确保与其相关的待遇得到有效落实等，特制定本制度。2 适用范围 适用 XXX 有限公司各部门全体员工。3 职责 安全环保部：负责工伤申报、劳动能力鉴定、工伤有关费用的处理、工伤处理有关资料档案的保管、工伤事故调查处理等工作。管理监控部：负责工伤有关的工资、劳动关系处理、工作安排等善后处理工作。4 工作程序 工伤认定4.1.1 员工有下列情形之一的，认定为工伤或视同工伤：a)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的；b)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；c)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；d)患职业病的；e)因工外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事故下落不明的；f)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；g)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；h)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的；I)法律、法规规定的其他情形。4.1.2 员工因下列情形之一，不认定为工伤：a)故意犯罪；b)醉酒或者吸毒；d)自残或者自杀；e)当班期间做与工作无关的私事、私活、工作时间离开本生产工作岗位干私事、私活。f)虽经领导指派，但做与工作无关的私事、私活。g)职工因公外出期间，因会亲访友，游山玩水或在公务以外线路上发生的伤亡。h)职工斗殴、酗酒等违反劳动纪律造成的伤亡，经交通部门鉴定属无证驾驶机动车、酒后开车，以及未经本单位调派私自出车等造成的伤亡。i)探亲、休假期间因自然灾害和其他意外事故造成的伤亡。j)法律、行政法规规定的其他情形。工伤申报4.2.1 员工发生工伤事故或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位负责人应立即按规定填写《工伤事故报告单》上交安全环保部，安全环保部 24 小时内通知威远县社会保险经办机构，并自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向威远县和成都市劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特别情况，需要延长工伤认定申请的，必须经报社会保险部门同意。4.2.2 发生工伤后安全环保部经办人及时将工伤人员情况报管理监控部备案，以便后续处理。精品文档---下载后可任意编辑4.2.3 ...
