精品文档---下载后可任意编辑公司文化活动总结 公司文化活动总结 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以促使我们思索，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是却发觉不知道该写些什么，下面是我整理的公司文化活动总结，希望能够关怀到大家。 自从集团确定组织开展 xx 文化节以来，总裁就对参会组织文化节的相关人员提出要求：文化节要与企业经营进展相结合，与团队文化建设相结合，在不耽搁正常工作的前提下开展。要通过活动，引导员工强化学习、创新、服务、敬业意识；要结合企业生产经营的实际状况，找准切入点，制定切实可行的方案，根据项目管理方法推动各项活动的开展。 八月下旬，集团公司就文化节活动有关问题进行专题讨论部署。成立了 xx 总裁担任组长，xxx 总经理、xxx 总经理、xxx 总监、xxx 副总裁、xx 总经理担任副组长的组织领导小组，负责文化节活动的组织领导与决策。下设活动办公室，由总裁办公室牵头，集团公司各部门及各分公司全力帮助，具体负责活动项目方案细化及组织实施推动。8 月 25 日，结合 xx 分公司一般话演讲竞赛，xx 集团第一届文化节活动正式拉开了大幕。现将公司文化节活动总结如下： 一、活动详情 1 / 4精品文档---下载后可任意编辑 〔一〕打算周密，内容丰富 依据集团年初打算工作会议会议精神，总裁办公室制定了总体执行方案，分集团、分公司两级活动内容。文化节共 6 个活动项目，分“规定项目”和“可选项目”两大部分。规定项目是首届“ xx杯”员工书画竞赛、首届“xx 杯”员工摄影竞赛、“客户在我心中”征文活动。可选项目包含 3 项：一般话演讲竞赛、“我心中的xx”主题演讲竞赛和趣味运动会。活动目的是引导宽阔员工在呈现 xx员工精神风貌的同时，营造员工与市场、顾客的和谐气氛，进一步树立集团良好的社会形象，为企业的'良好持续进展打好基础。 9 月 10 日公司审议通过了活动总体执行方案。会后，各活动项目小组进一步细化活动方案，明确了项目负责人、内容、方法、步骤、进度及各种保障措施，保证了活动效果。 〔二〕组织有力，方法得当 在落实各项活动的过程中，活动领导小组统一协调，在人力物力财力上给予充分保障，各活动项目小组细心组织，狠抓落实，实行灵多样的方法推动各项活动的开展，保证了活动的有效落实。 书画竞赛和摄影竞赛实行了员工与家属共同参加的形式，很好的调动了宽阔员工...
