精品文档---下载后可任意编辑公司职员工作计划展望五篇 做任何工作都应当有个打算，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。我们应当要有一个合理的工作打算、合理的时间打算。下面我就和大家共享公司职员工作打算展望五篇，来观赏一下吧，希望能够帮到你们! 公司职员工作打算展望 1 依据县教育局下达的老师教育工作目标和学年初制订的老师教育工作打算，制订了我镇老师教育的工作打算，实行有力措施，努力工作，开拓进取，取得了肯定的成果。一年来我们主要做了以下几方面的工作： 一、开展“树形象，铸师魂”活动，提高老师的敬业精神。 本学年度，我们在全体老师中继续实施“树形象，铸师魂”工程，提高老师的敬业精神，提高老师的思想素养。 1、开展创“三杯”活动。即在校干评选“公仆杯”，老年老师中评选“劲松杯”，中青年老师中评选“春蕾杯”活动，利用本镇身边的典型人和典型事来激励宽阔教职工，强化师德建设，弘扬名师精神。 2、外学典范，当好银集教育人。 本学年来，银集镇各学校组织老师仔细学习了殷字梅等优秀老师的事迹，学习了淮安市师德模范的事迹，促使全镇的老师形成了学、赶、超、帮的良好工作气氛，宽阔老师在平常的工作中埋头奋战， 1 / 14精品文档---下载后可任意编辑不叫苦、不叫累、不居功自傲、不居才自傲、不阳奉阴违，个个识大体、顾大局。 二、围绕目标，主动组织老师参加各类培训。 为了使我们全镇的老师能够适应课程改革的要求，我们克服了老师缺编，年龄结构严重不合理的现象，组织老师参加各级各类培训。 1、支配了 1 名老师参加了县老师进修学校的英语大专班脱产学习。 2、5 名老师参加县老师培训中心组织的课改培训班学习。 3、组织 2 名老师参加县小学数学高级研修班的学习。 4、组织 2 名新老师参加县青年老师的上岗培训。 5、组织 40 人次的老师参加县新教材培训。 6、组织了 68 位老师参加了县老师的考学活动。 7、组织 32 人次的老师赴省、市参加各类教研活动。 8、组织了 6 名老师参加一般话等级测试，组织 3 名老师参加职称培训和老师资格考试。依据县局的文件精神，我们主动克服经费上的困难，组织老师参加县各类培训，出勤率达 100%。 三、抓好课改培训，推动课程改革工作。 课程改革的主体是学生，但关键在老师。本学年度，我们在课改培训方面主要做了以下几项工作： 1、学习课改理论，理解课程改革的内涵。 ① 利用每周业务学习时间，...
