精品文档---下载后可任意编辑关于返乡农民工节后就业相关问题的调研报告关于返乡农民工节后就业相关问题的调研报告 文|陈彧 来源|桐城新闻网 为全面掌握辖区劳动力就业形势特别是农民工节后返岗就业情况，龙眠街道通过实地走访、电话问询等方式对节后农民工返岗情况和就业情况进行了全面调查摸底，并进行了归纳和分析。形成调研报告如下： 一、农民工基本情况 龙眠街道辖 6 个行政村、7 个社区，街域总人口万人，其中农业人口万人。通过调查统计，2024 年，龙眠街道在市外(桐城市外)务工人口万人，返乡约万人，市内本地农民工约万人。农民工节后返岗就业形势稳定。其 75%的农民工已返回工作岗位，15%的农民工处在留乡创业、就地择业两者间徘徊，10%的主要来自山区的农民工准备待茶季结束后再外出就业。省外就业主要分布在北上广和江浙一带，约占出省就业人员的 70%。年龄构成上，以 70 后为主，80、90 后新生代农民工队伍正在壮大中。外出人员与总人口的比例距离城区较远的山区村较大，如街道黄燕村总人口数是 1442 人，外出务工大约 600 多人。根据调查，外出务工人员从事的行业只要集中于传统的建筑和装潢行业，精品文档---下载后可任意编辑其中涌出很多如东盛村的杨海在上海的统帅集团那样的规模企业和成功人士。在 2024 年街道和各村居举办的在外杰出人士恳谈会上，不乏农民工的优秀代表。 二、节后就业特点和存在的问题 1、节后农民工返岗率渐降。根据电话调查问卷分析，接受调查的 300 名农民工中有 220 名表示春节后会返回现在岗位工作，48 名不会返回，32 名目前还不确定，返岗率达到 75%，距离上年度下降 8%。同意返岗的原因中，有 50%的农民工是因为习惯了作业内容和工作环境，35%是因为所选择的城市更有利于自身学习提高和对下一代的教育和培育10%是由于返岗单位工资待遇好，5%是因为购买了住房及其它原因。返岗率下降的主要原因是经济下行压力增大、外向型经济走低，造成就业、待遇等都不稳固，因此更多的人在无法保障稳定就业的情况下同意选择回乡就业和创业本地企业不断提高薪酬待遇，改善工作环境，满足了农民工对务工生活的心理预期，就近就地就业趋势加大。 2、农民工就业选择和利益诉求多元化。随着 80 后、90后新生代农民工队伍的壮大，就业选择从传统的建筑施工场地更日趋倾向于安全、舒适的工作。因此建筑行业、作业环境脏乱差的行业对农民工，特别是新生代农民工的吸引力逐渐变小。农民工...
