XXX 市工商行政管理局干部职工考勤及请销假制度第一章 总 则第一条 根据国家、省、市有关规定，结合本局实际状况，制定本制度
第二条 本制度合用于牡丹江市工商行政管理局机关、派出机构及直属事业单位工作人员
旳第三条 除国家规定公休、节假日外，在工作时间内离旳动工作岗位工作人员，需严格执行本制度
旳第四条 工作人员每周一至周五按规定作息时间上下班，不准迟到、早退、脱岗和旷工，正常值班补休及国家法定公休、节假日值班补休，按局办公室有关规定执行
第二章 假日假期制度第五条 全体公民放假节日：旳元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期按国家有关规定执行
旳第六条 部分公民放假节日及纪念日：妇女节旳(3 月 8 日妇女放假半天)；青年节(5 月 4 日 28 周岁如下青年放假半天旳)
第七条 年休假（一）年休假条件和假期旳工作人员工作年限满 1 年不满，年休假旳5 天；满不满旳，年休假 10 天；满及以上，年休假旳15 天
国家法定休假日、休息日和国家规定婚丧假、产假假旳旳期，不计入年休假假期
旳工作人员工作年限满 1 年、满、满后，从下月起享有对应年休假天数
工作人员在年休假期间享有与正常工作期间相旳似工资收入
旳 （二）工作人员有下列情形之一，不享有当年年休假旳旳： 1
请事假合计 20 天以上且单位按照规定不扣工资；旳2
工作满 1 年不满，请病假合计旳2 个月以上；旳3
工作满不满，请病假合计旳3 个月以上；旳4
工作满以上，请病假合计 4 个月以上
旳年休假在 1 个年度内，可以集中安排，也可以分段安排，分段安排要从严掌握，原则上不超过两段，年休假一般不跨年度安排
工作人员已享有当年年休假，年内又出现第七条第旳（二）项规定情形之一，不享有下一年年休假
旳旳旳主管领导和部门负责人根据工作详细状况，并考虑工作旳人员本人意愿，统筹安排，保证全体职工享有年休假
