与人相处类题1、有些领导就像“武大郎开饭馆”同样，不满意比他强下属，假如你碰旳到这样事情，你将怎样去处理？旳 我相信在我所报考单位不会出现这样现象。假如真碰到这样状况，旳旳旳我想我会这样做：首先，反思自己。确定与否因自己和领导沟通不利，或在平常工作中不旳够谦虚谨慎，过度张扬才导致领导误解和反感。假如是这样话，我会找出旳旳自己问题所在，在合适机会跟领导沟通，真诚地就以往过错体现诚挚旳旳旳旳歉意，并在此后工作中加强跟领导沟通，同步愈加低调愈加谨慎，我想领旳旳导一定是具有广阔胸怀，必然会消除对我不良印象；旳旳旳另首先，假如问题确实不在我自己身上，我工作和人际交往都不存在问旳题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强下属不满，阐明领导具有忧患旳意识和上进心，这种意识自身是没有错，只要可以对引导，会对领导进旳旳旳步起到积极增进作用。这时候，我会在平常工作中愈加积极积极跟领导沟旳旳通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并愈加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我成见，愈加紧乐地投入工作旳中。再次，假如领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极措施和诚恳沟通，及时化解我和领导之间尴尬旳旳旳，不至于影响领导心情和工作开展。旳旳总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了隔阂，旳一时狭隘一定可以在真诚中消散。旳2、假如你确定了一种方案，你处长不满意，不过你副局长却非常满意旳旳，你将怎样办？对于这个问题，我认识我两位领导出发点都是好，都是为了让工作更旳旳好地开展，是不存在主线分歧。我会立足工作，竭力地处理好这件事。旳首先，我会重新审阅自己方案，结合处长意见，全面谨慎地重新修正旳旳。两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很也许就是我方案中还存在旳漏洞，这种状况下，我会跟处长进行沟通，请他予以指导，带着他指导意见旳去重新修正自己方案。我相信，通过了经验丰富处长指导和有针对性旳旳旳旳改善，我方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。旳另首先，假如我方案自身没有什么明显漏洞，处长和副局长却对我旳旳旳方案存在比较明显分歧，我会找一种合适机会，请处长和副局长都到场，旳旳从工作大局出发，开诚布公地就我方案进行讨论，我相信，两位工作经验丰旳富领导一定可以找出分歧所在并和我一起拿出最佳方案来。旳旳我相信，只要我们可以从工作大...
