全国 1 月自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题(本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分)1．影响劳动关系成果的能力叫做( C )A．合作 B．冲突 C．力量D．权力2．世界银行发展汇报显示，自 20 世纪 80 年代以来，全球收入差距逐渐拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤怒也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景本源是( A ) A．广泛的社会不平等 B．劳动力市场状况 C．工作场所不公平 D．工作自身的属性3．持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己一直处在被管理的附属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的本源”此种观点的是( B )A．新保守派B．管理主义学派 C．正统多元论学派D．激进学派4．主张经理通过与下属共享信息、故意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的多种力量的关系，来提高工作效率的是( B )A．经验主义学派 B．经理角色学派 C．权变理论学派 D．管理学派5．下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A )A 劳资矛盾趋于缓和B 冲突和斗争分散 C 政府不干涉 D 集体谈判制度建立6．在雇主角色理论中，强调组织内部的职权构造的理论是( B )A．新古典经济理论B．权变管理理论 C．劳动过程理论D．利益有关者理论7．下列选项中按管理理念划分的管理模式是( D )A．独裁型B．权威型 C．自主型 D．合作型8．20 世纪 70 年代由工程师米切尔•法因提出的增进劳资合作的详细方略是( C )A．斯坎隆计划B．拉克计划 C．集体收益分享计划 D．工作生活质量计划9．以劳动者完毕一定劳动定额为原则的工作时间被称为( A )A．计件工作时间 B．弹性工作日 C．不定期工作日D．综合计算工作日10．某摩配厂由于生产经营需要，规定工人在星期天照常工作。根据《劳动法》的有关规定，该摩配厂如不安排补休，则支付给工人的工资酬劳应不低于工资的( C ) A．100％B．150％ C．200％D．300％11．属于劳动协议约定条款的是( B )① 试用期② 社会保险 ③劳动协议期限 ④ 补充保险和福利待遇A．①③ B．①④ C．②③D．②④12．在某企业工作两年的员工赵某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动协议。解除劳动协议的前一年当地区企业的月平均工资为 1200 元，赵某的月平均工资为 1000 元，该企业应向赵某支付的经济赔偿金为( D )A．1000 元...
