精品文档---下载后可任意编辑办事处老干部工作汇报材料范文 办事处老干部工作汇报材料范文 办事处现有机关离退休干部 37 人,其中有共产党员 23 人,由区委老干部局管理的离退休干部 9 人,由区人事局管理的退休干部15 人(其中享受副处级待遇的 8 人)。近年来,街道党工委在区委组织部、老干局的直接关怀和指导下,牢固树立“老干部工作无小事”的观念,真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部的政治、生活待遇,保障老干部活动经费、场所,建立完善老干部工作机制,做好老干部服务管理工作,为构建和谐江北做出贡献,现将工作情况汇报如下: 一、让老干部“老有所思”,加强老干部思想建设、党支部建设 老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务,街道党委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深化学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观,正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划,每月定期不定期组织开展思想政治学习,学习后开展思想沟通活动,保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算,保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展,另每年组织一次离退休党支部委员培训会,加强党支部思想建设工作,真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇,街道为离退休干部党支部和老干部订阅各精品文档---下载后可任意编辑类党报党刊及老年读物 50 多份,及时为老干部增添了精神粮食,定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片,丰富了老干部的精神生活。三是深化开展了“五好党支部”创建工作。从街道离退休老干部党支部实际出发,以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标,不断创新组织生活方式,引导老干部自我服务、自我教育、自我管理,充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力,发挥战斗堡垒作用。 二、让老干部“老有所依”,健全老干部保障机制、服务体系 全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话,而是一个严肃的政治问题,我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴,从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况,保障老干部及时核销医疗费、医药费...