江苏公务员面试备考之历年考情全面分析 作为开放程度高、经济发展快的东部沿海大省，江苏公务员考试的面试题目向来以开放发散、灵活多变、勇于创新而闻名，无论是题目的深度广度还是制度改革完善方面，都走在全国前列。备考江苏省公务员面试，除了要对江苏省的省情考情有个全方位的理解，还要掌握基本的理论技巧。 知己知彼方能百战不殆，研究历年真题，有助于考生对“敌人”有深入的理解，只有全面理解对方，才能找到破解之道。下面我们就江苏公务员面试历年考情进行全面分析，协助考生全面理解江苏省公务员考试面试状况。 【分析】从上表我们可以看出，多种题型在面试中都得到了不一样程度的考察，占比重较大的是综合分析题、计划组织协调题、情景应变题，比例相对小的是人际交往意识与技巧题和串词演讲题。为更好地把握各类题型，按比重大小次序排列如下： （1）综合分析题：25%—75%； （2）计划组织协调题：12.5%—50%； （3）情景应变题：12.5%—20%； （4）人际交往意识与技巧题：25%—37.5%； （5）串词演讲题：10%—25%。 很明显，综合分析题所占比重大，考察频度高，贯穿于这几年的面试题目中；计划组织协调类题目是江苏面试考试考场的常客，也是几乎每年均有波及；串词及演讲题是江苏面试考试的奇招，虽然频度不高，但由于形式较新奇，因此对考察考生有出其不意的效果。由此，提醒考生要合理分派自己的备考时间。 江苏省公务员面试一直走在全国前列，面试形式一直稳中求变、变中求新，每年都会有新的变化。通过题目和形式的求新求变，达到考察考生实际素质和能力的目的。如江苏省面试题目形式有所变化，面试题目不是独立的，而是由一份较长的材料派生出 4 个问题，且对这 4 个问题的回答要有持续性、逻辑性，前后观点要保持一致，突出考察了考生对考试材料的整体驾驭能力；题目看似平常，不过要答出高分却不容易，考题与社会热点和公务员平常事务紧密有关，重点考察了考生分析问题和处理问题的实际能力，考察考生与否关注国计民生；的考题平实中暗藏玄机。假如单从题目上看，的题目没有“以便面”考题那样让人无从下手，不过平实中暗藏玄机：要说出来不难，但要说得好就不那么容易了。因此提议广大考生要做好两手准备，防患于未然，做到最充足的面试备考。公务员面试指导：面试中怎样化险为夷 在面试当中，由于考生自身的问题以及考试中突发状况的出现，往往会增长考生的焦急与不自信，影响面试的正常发挥。那么，怎样巧...
