江苏公务员面试备考之历年考情全面分析 作为开放程度高、经济发展快的东部沿海大省，江苏公务员考试的面试题目向来以开放发散、灵活多变、勇于创新而闻名，无论是题目的深度广度还是制度改革完善方面，都走在全国前列
备考江苏省公务员面试，除了要对江苏省的省情考情有个全方位的理解，还要掌握基本的理论技巧
知己知彼方能百战不殆，研究历年真题，有助于考生对“敌人”有深入的理解，只有全面理解对方，才能找到破解之道
下面我们就江苏公务员面试历年考情进行全面分析，协助考生全面理解江苏省公务员考试面试状况
【分析】从上表我们可以看出，多种题型在面试中都得到了不一样程度的考察，占比重较大的是综合分析题、计划组织协调题、情景应变题，比例相对小的是人际交往意识与技巧题和串词演讲题
为更好地把握各类题型，按比重大小次序排列如下： （1）综合分析题：25%—75%； （2）计划组织协调题：12
5%—50%； （3）情景应变题：12
5%—20%； （4）人际交往意识与技巧题：25%—37
5%； （5）串词演讲题：10%—25%
很明显，综合分析题所占比重大，考察频度高，贯穿于这几年的面试题目中；计划组织协调类题目是江苏面试考试考场的常客，也是几乎每年均有波及；串词及演讲题是江苏面试考试的奇招，虽然频度不高，但由于形式较新奇，因此对考察考生有出其不意的效果
由此，提醒考生要合理分派自己的备考时间
江苏省公务员面试一直走在全国前列，面试形式一直稳中求变、变中求新，每年都会有新的变化
通过题目和形式的求新求变，达到考察考生实际素质和能力的目的
如江苏省面试题目形式有所变化，面试题目不是独立的，而是由一份较长的材料派生出 4 个问题，且对这 4 个问题的回答要有持续性、逻辑性，前后观点要保持一致，突出考察了考生对考试材料的整体驾驭能力；题目看似平常，不过要答出高分却不容易，考题与社会热点和公务员平常事务紧
