干部选拔任用工作四项监督制度知识测试题一、判断题（每题 4 分，合计 32 分）1
组织处理和纪律处分不能同步使用
组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反应的线索清晰、内容详细的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理
党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的汇报工作，并负责审核下一级组织人事部门汇报的党政领导干部选拔任用工作有关事项
授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核算以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）重要领导干部或者有关领导干部的责任（ ）5
市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到 3 年进行调整的，应当按照规定书面汇报更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行
领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见
因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉
申诉期间，暂停责任追究决定的执行
对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的有关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定
（ ）二、单选题（每题 4 分，合计 20 分）1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究措施（试行）》中规定，突击提拔、调整干部的，应当追究（ ）或者有关领导干部的责任
党委（党组）重要领导干部 B
组织人事部门重要领导干部C
干部考察组负责人2、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为引咎辞职和受到责令辞职、撤职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相称的领导职务，（ ）内不得提拔
