精品文档---下载后可任意编辑国有企业 2024 年干部选拔任用工作情况的报告 国有企业 2024 年干部选拔任用工作情况的报告 市委组织部： 根据《关于开展干部选拔任用工作情况检查的通知》文件精神要求，党委书记陈海洁主任高度重视，组织班子成员和有关人员认真学习领悟精神并对农委 2024 年的干部选拔任用工作根据要求认真进行了自查。现将自查情况报告如下： 一、严格执行党政领导干部选拔任用条例，调整优化农委科级干部队伍。 学习选拔任用条例 根据领导干部熟悉《条例》，组织人事干部精通《条例》，群众了解《条例》;的要求。在农委中层干部竞岗选拔工作开始之前，我们认真组织学习了《条例》和中央近年来颁布的一系列法规性文件、《公务员法》等重要内容，通过领导带头学，全体同志坚持学，不断强化学习效果，扩大宣传面，不断增强领导干部严格执行干部精品文档---下载后可任意编辑选拔任用条例的自觉性。 坚持选拔任用程序 在农委中层干部选拔任用工作上，制定科学合理的《农委机关中层干部竞岗方案》，严格坚持干部任用条件，严格干部任用程序，严格根据《方案》进行干部选拔工作。真正做到了启用想干事的人，重用会干事的人，培育能干事的人，调换不干事的人;。坚持民主集中制原则，根据规定程序办事，严格执行编制，认真把握好推举、考察、讨论、决定等关键环节。坚持竞岗选拔工作与市组织部门时时沟通紧密联系。严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，自觉防止和抵制用人上的不正之风，保证了竞岗选拔任用工作公开、公平、公正。在市委组织部门的大力支持和悉心指导下，我委共竞岗选拔 17 名、民主推举 2 名农委机关科级干部。 二、严格落实《关于深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，打造农委风清气齐的干部队伍。 凭实绩用干部，树立正确的用人导向。农委机关中层干部竞岗选拔，主要依据近三年的实绩考核情况，并将竞岗成绩与岗位要求结合起来，综合衡量。根据这一用人导向，在农委机关中层干部竞岗选拔中，综合素养高的干部，提拔使用比例相对较高。精品文档---下载后可任意编辑 以提高满意度和公信度为目标，增强干部选拔任用工作透明度。 结合贯彻落实十七届四中全会精神，根据上级党委组织部门的工作部署，在提高干部选任满意度和公信度上，进一步强化了工作措施。首先把好竞岗资格准入关。严格根据《儋州市农业委员会关于部分中层领导岗位竞争上岗的实施方案》制定的任用条...
