精品文档---下载后可任意编辑国际商务就业方向有哪些 国际商务就业方向有哪些 国际商务就业方向有哪些 1 1、贸易、营销类岗位 咱们国际贸易专业的对口职位离不开贸易销售领域，小伙伴们可以做外贸销售和外贸跟单员等工作。 外贸销售负责执行公司的贸易业务；实施贸易规程，开拓市场；负责联系客户、编制报价、参加商务谈判，签订合同；负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；客户的拓展与维护；业务相关资料的整理和归档等。 外贸跟单员主要工作内容是协作销售部人员处理订单，整理保存数据；准时与工厂沟通，追踪订单的生产进度，准时就订单的各项状况与客户沟通；制作出口单据、支配出货事宜、寻求运费报价、跟踪出货状态，协调解决订单执行中的问题以及帮助业务员接待客户等销售帮助工作。 外贸类工作门槛较低，但小伙伴们需要具备一些基础能力，至少要娴熟运用电脑办公自动化软件，有良好的独立工作及团队协作能力。跟单员对英语的要求并不高，没有外贸阅历的小伙伴们可以多学多看，有一年就会熟识外贸流程。对外贸销售员来说，良好的英语沟通技能，报关证等相关证书是必要“装备”，可以使工作进展 1 / 4精品文档---下载后可任意编辑更加顺利。除此之外，销售员还要具有较强的业务拓展能力和商务谈判技巧，较强公关意识和勇于开拓创新的精神。 由于大型外贸公司的门槛较高，小伙伴们也可以考虑中小型企业，关键在于咱们的工作能够得到多大的提升。小伙伴们可以先在工厂工作两年，选择简单上手的产品范畴，工作中主要扩充和实践自己学习到的东西，熟识业务流程，建立自己的客户群；然后去外贸公司，锻炼沟通解决问题的能力。工作三年后，小伙伴们既熟识产品，又有在工厂和公司建立的客户群，还具备了强大的沟通协调能力，就可以向着管理层进展，晋升到销售主管、销售总监。 2、人力资源管理类岗位 人力资源管理是当下被看好的领域之一，随着国内市场经济的完善，企业越来越重视内部人才管理的重要性，人力资源呈现出与行政管理分别并独立进展的趋势，人力资源领域的前景必定很光明。 人力资源管理工作需要依据企业进展战略，有打算地对人力资源进行合理配置。通过对企业员工的聘请、培训、使用、考核、激励和调整，调动员工的主动性，发挥员工的潜能，实现最优组织绩效，给企业带来效益。 小伙伴们可以从助理做起，然后升为人事专员、人事经理，最高可以做到总监的位子；也可以在积累丰富的'人事工作阅历后向人力资源咨询...
