精品文档---下载后可任意编辑培训师职位名称培训师职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级培训主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标
工作内容: %协助公司培训主管编制培训规划； %制定与实施专项培训计划； %开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； %跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； %设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程； %设计培训形式和方法； %设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果
任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历
培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训
经 验 : ◆有 5 年以上从事企业培训工作经验
技能技巧 : ◆熟练制定企业培训课程规划及培训教案；◆能够熟练使用现代培训工具；◆较强的企业分析能力和课程研发能力；◆熟练使用办公软件和人事管理软件
态 度 : ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力
工作条件:工作场所:办公室
环境状况:舒适
危 险 性 :基本无危险,无职业病危险
直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
