精品文档---下载后可任意编辑大学团委办公室量化考核细则新的学期开始，为完善学院团委办公室的制度，法律法律规范办公室人员的行为，提高积极性以及工作效率，保证学院团委各项工作顺利展开，打造团委工作的文明窗口，特制定本量化考核细则。一、此细则共分为四个部分：（一）日常值班制度团委办公室人员的日常值班制度将从着装问题、礼貌问题、办公室卫生问题、准时值班问题、值班记录问题、遵守规则问题、爱护财物问题等七个方面进行执行。具体参照办公室值班制度进行减分数。（注：根据具体情况进行推断，情节轻者扣 1 分，情节严重者扣 2 分）（二）例会制度团委办公室每周的例会都会进行签到，细则将会从到会人员的出勤率、是否迟到早退、以及会议记录、会议表现等四个方面进行减分数。（注：根据具体情况进行推断，情节轻者扣 1 分，情节严重者扣 2 分）（三）物品管理团委办公室作为仓库的管理者，必须做到严格的遵守仓库管理精品文档---下载后可任意编辑条例，损坏、弄丢、借还登记簿的填写不合格等都会做出减分数。具体参考仓库管理条例。（注：根据具体情况进行推断，情节轻者扣 1 分，情节严重者扣 2 分）（四）平常表现大概从团委举办活动的出勤率、工作的积极性等方面进行加分数。（注：根据具体情况进行推断，出勤一次加一分，积极性高涨加三分）二、本量化考核细则规定：（一）每人基础分 100 分。日常值班制度占 30 分，例会制度占 30分，物品管理占 40 分，根据委员平常的工作表现进行减分。（二）在平常表现上根据委员的工作表现进行加分，无上限。三、具体人员及执行情况详见办公室连量化考核表精品文档---下载后可任意编辑大学团委办公室 二〇一六年十月二十二日
