精品文档---下载后可任意编辑大调解工作计划 第 1 篇：大调解工作计划大调解工作计划 2024 年，阿荣旗大调解工作将继续围绕以人为本、科学进展的思路，坚持预防为主、防调结合的工作方针，努力化解民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护阿荣旗的和谐稳定。现将今年的大调解工作作出如下计划： 一、时刻把握时事动态。 不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深化打好理论基础，更好地学习掌握新的调解工作方式方法。 二、坚持矛盾纠纷排查分析制度。 要明确职责，落实措施，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好三排查：落实镇和村（社区）每月的定期排查分析制度；落实特别时期以及重大节假日其间的重点排查；落实对矛盾纠纷重点镇、重点人群、重点行业的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。 三、指导镇、村（社区）调解工作。 认真履行指导镇、村人民调解工作的义务，在档案、资料等方面建立一整套的法律法律规范管理模式。遵照调解组织建设标 准和要求，狠抓“硬件和软件”，同时，继续开展法律法律规范化调委会检查、整改坚持公开、公平、公正，依法调解。以防激化为重点，做到业务法律法律规范化，努力实现“四无”；不断提高镇、村调解组织调解场所、调解程序、内部管理的法律法律规范化和依法调解的水平。进一步优化调解队伍结构，从群众威信、法律政策水平、工作能力等方面选任调解员。加强对人民调解员的业务培训，着力提高各调解组织开展群众工作的能力、排查问题的能力、化解问题的能力，更好地服务于宽阔人民群众的需要。 四、完善对接机制。 进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作，加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处，根据社会矛盾纠纷大调解工作“三全”（全领域、全方位、全封闭）的基本要求，建立健全大调解组织网络。整合资源、整体联动，不断加大与有关单位、基层组织的协作配合力度。通力调处、通力合作，加大对重大纠纷、重点问题、重点人员的调处化解工作，增强化解社会矛盾纠纷的整体力量。 五、强化信访队伍建设。 坚持学习，在提高大调解处工作人员的理论水平，政策水平、文明接待水平、处理复杂信访问题水平、协调工作水平上下功夫...
