2005 年毕业生就业工作计划2005 年我系毕业生就业工作将以中发[2004]16 号《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神为指导，按照学院的具体要求，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标
一、工作目标1、力争 2005 届毕业生一次就业率达到 85%，年底就业率达到 95%
2、努力提高就业质量，优化就业结构，2005 届毕业生“向上走”、“向高走”、“向外走”的就业流向比例较 2004 届上升 2-3个百分点
b5E2RGbCAP二、工作安排＜一）就业指导大学生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧
plEanqFDPw1、开设好大学生就业指导课
2、积极开展大学生职业生涯辅导工作
3、丰富“水利系就业网站”就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用
4、开展各种形式的毕业生就业调研活动，并在条件成熟时积极申报与大学生就业有关的科研课题
5、多渠道、多形式开展就业指导与毕业生教育活动，例如，有计划、有针对性的邀请本行业专家对毕业生进行就业指导讲座，开设就业指导专栏等等
DXDiTa9E3d＜二）就业宣传7 月底以前，将 2005 届毕业生资源信息及个人电子简历在“水利系就业网”上发布
＜三）市场建设1、努力抓好有形市场建设工作
要立足省内市场，大力建设沿海经济发达地区市场，逐步渗透西部地区市场
组织有关人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作
逐步明确专人负责就业市场开拓
