第 2 页精品文档---下载后可任意编辑学校临时工聘用合同 2024 新 学校临时工聘用合同 2024 新 用人单位〔甲方〕：职工〔乙方〕： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经商量，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担忧排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 2、乙方基本工资标准为 350/月，上班时经考核，另加月考核奖 150 元，学期考核奖 500 元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱惜和劳动条件 1、国家有关劳动爱惜规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的'劳动爱惜用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 ·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1〕试用期间被证明不符合聘用条件的； 第 4 页精品文档---下载后可任意编辑 2〕患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； 3〕严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4〕无理取闹，打架斗殴者； 5〕不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6〕学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生转变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7〕严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8〕被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1〕用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2〕用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协...
