精品文档---下载后可任意编辑岗位职责明细表 第 1 篇：岗位职责明细表岗位职责明细表 办公室主任工作岗位职责 （岗位对应责任人：杜德龙手机号：18097313083 直接上级： 丁成磊 手机号：13709732833） 1、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作及部门自身建设。 2、搞好公司企业文化建设及对外宣传工作，协调公司对外关系。 3、制定各项规章制度，检查督导规章制度的执行情况。负责文明办公的监督、 检查。 4、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。 5、协调公司各部门的关系。 6、负责公司安全保卫工作及后勤保障工作。 7、负责各种会议的组织工作及重大活动的组织安排工作。 8、培育部门员工的工作能力，培育员工的服务意识，提高员工的管理水平，为 公司的可持续进展打好基础。 9、对本部门员工的工作进行督导检查，考核，逐步完善本部门的工作。 10、对领导交办的其他临时性工作进行安排，布置，落实，检查。 办公室文员岗位职责岗位对应责任人 : 李吉燕手机号: 15909712296 直接上级：杜德龙手机 号：18097313083） 1、在办公室主任的领导下，开展日常工作。 2、负责全公司考勤，对请假制度把关。 3、负责公司内部会议的组织准备工作，会议记录，整理会议纪要。并向相关领 导发送邮件。 4、负责部门内部及公司内部信息收集，向办公室主任汇报，为公司完善管理制 度提供必要的依据，为公司提升管理水平提供信息。 5、负责办公室的接待工作和各种会议服务工作，负责公司各种文件精神上传下 达及文件精神落实、督导和检查。 6、负责办公室卫生清洁工作。 7、负责完成公司领导交办的其他工作。 8、对部门及公司管理提出合理化建议。 9、对办公室主任负责。 10、完成部门领导交办的其他任务。第 2 篇：人事职责明细表精品文档---下载后可任意编辑篇 1：人事专员工作职责 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任...
