精品文档---下载后可任意编辑工会劳模工作总结 工会劳模工作总结 工作总结应当要把重要的事情都记录进去，下面就由我为大家整理工会劳模工作总结，欢迎大家查看! 篇一：工会劳模工作总结 我公司郝荣耀 2x10 年荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范”，叶盛义 2x05 年荣获“自治区劳动模范”荣誉称号。2x11 年由 总工会授牌成立了“劳模工作室”。公司劳模工作室在上级各级工会组织的大力指导和关怀下，在公司董事会的正确领导和支持下，仔细贯彻执行公司“以人为本、安全第一；全员参加，预防为主，强化监督、科学管理；持续改良、安全进展”的工作方针，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，主动建言献策，扎实开展技术创新实践，使得公司安全管理、技术改造、节能降耗等工作顺利开展，为公司顺利完成安全生产任务建言献策。现将劳模工作室 2x12 年主要工作总结如下： 一、发扬劳模精神，搭建劳模创新平台 劳模工作室，是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试，是开展管理、技术和服务创新的新组织。公司特别重视劳模工作室的创建，为了更好的服务生产，成立了“劳模工作室”，并配备了打印机、电脑等相关的办公设备。 将 1 / 6精品文档---下载后可任意编辑公司日常管理和技术创新作为劳模工作室的重点，其指导思想就是以坚持科学看法和求实精神，敬重学问、充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导宽阔职工与时俱进，推动公司不断创新和进展。 二、深化体制改革，努力提高全员责任意识 由于公司部门繁多，中间工作环节冗杂，为了更进一步理顺管理关系，提高管理人员及全体员工的责任意识，工作室建议公司对生产系统组织机构进行了改革，改革后，部门由原来的 3 个整合为 2个，车间由 12 个整合为 6 个，通过部门和车间重组整合，裁剪了不必要的管理岗位，削减了工作联系环节，提高工作效率。管理模式从过去由车间主要负责人对个人监督考核转变为逐级集体考核，全员参加监督，重点突出集体观念的管理模式，以提高全员的集体观念、责任心和责任意识。 2x12 年 1 月，劳模工作室建议公司取消了生产系统副班制，使员工的休息时间由平均每月 4 天提高到平均每月 8 天。3 月份，劳模工作室又建议公司给员工发放安全奖，以上两个建议均得到了公司董事会的同意，全年累计发放安全奖 2x0 余万元。通过体制改革，员工的集体观念、责任心和责任意识明显加强，工作...
