精品文档---下载后可任意编辑师训工作总结 培训是全面提高老师素养，提高老师的师德和业务水平的重要途径，更是影响教育质量的关键因素
因此，做好培训工作非常重要，下面是本校本学年开展的老师培训工作的总结及计划: 一、领导重视，认识到位，制度保证 学校领导非常重视培训工作，成立了校长任组长的培训领导小组，加强对培训工作的指导，把培训作为加强老师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高老师专业化水平
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容人员、考评“四落实”，做到了督导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息有记载
通过多种形式反馈工作进展情况，对老师产生激励作用
二、抓好常规学习培训，提高老师政治业务素养 学校充分利用集中学习时间，组织老师学习，提高老师素养
在培训的过程中，老师既集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体老师参加研讨，研讨内容包括:学科教研、班主任经验沟通、名师讲座等
这些培训方式和内容对老师自身素养提帮助很大
抓好校本研修，组织好学科活动
以校本研修，促进老师专业化进展
平常参加外出学习，学校给调课，解除老师的后顾之忧，安心学习节假日外出学习，学校负责给予补助，为老师的学习提供精品文档---下载后可任意编辑服务及经济补贴，培训结束会有经验分享
三、榜样引领课堂、反思持续进行 (一)榜样老师用课堂引领思想
教研的效果如何，通过课堂来反映，老师的收获如何，通过课堂来体现
我校的教研思想，课改思想，首先榜样老师来体现，体现在每一天的每一节课
我校榜样老师能够用课堂说话，用自己的学生说话
我校每星期安排一节行政课，用他们的课堂实践为全校老师传达新的课该理念，引领老师走进新的课堂，感受新的理念，实践新的课堂模式，为学校校本培训提供现场
(二)总结反思，让老师听到成长的音
我校不但重视老师教学工作的反思，还重视学
