精品文档---下载后可任意编辑师训工作总结模板 5 篇 师训工作总结模板 1 本学期，我园师训工作继续认真贯彻奉贤区学前教育十二五进展规划，并根据区进修学院培训中心工作精神和幼儿园进展规划为引领，以促进幼儿园新老师的快速成长、骨干老师的建设进展为目标，进一步健全老师教育的管理机制，构建一支科学的老师进展梯队，从而优化师资队伍水平，进一步促进园所内涵建设的进展。 一、师资培训——全方位 1、业务培训 ⑴ 专题讨论 本学期，我们继续围绕小班“角色游戏中老师的有效观察与指导”、中、大班“区角活动中老师的有效观察与指导”的研讨，深化讨论一些实践中遇到的问题，如在如何在活动不同阶段采纳合适的方法进行观察?在活动观察中解读幼儿并有效地进行行为跟进等等。每次活动有重点有落实，主要针对教研组内老师的现场活动观摩、课后的研讨以及对一个活动案例的剖析来展开讨论，每次活动后由组员轮流撰写相关教研报道，并在每月 20 号前发至内网“教学研讨”一栏，供其他级组成员借鉴和分享。园长及业务园长深化到教研组中，有 1—2 次实地观摩，及时了解教研组动态，了解老师当前存在的困惑，为大教研(园本研修)提供依据。 ⑵ 常规研讨 精品文档---下载后可任意编辑 为了更科学、法律法律规范地指导老师开展幼儿一日生活、游戏、运动、学习活动，进一步促进了老师的常规意识，促使老师们的日常工作做的更法律法律规范、更细致，从而进一步提高幼儿园的保教质量。开学初，我们通过集体讨论商定开展每月对幼儿园的四类活动进行常规研讨：2 月生活、3 月游戏、4 月运动、5 月学习;在此项活动中，我们老师能结合自己日常的实践和总结，对各环节中的注意事项以及活动亮点进行了分享，使老师的智慧达到共享。 ⑶ 项目培训 1)育秀片组培训项目 我们以互学共进为原则，与一级园__幼儿园、__幼儿园、阳光幼儿园、四团幼儿园，二级园金豆豆幼儿园、海湾幼儿园、金棕榈幼儿园，以及民办阶梯幼儿园，以师训片组联动方式，对职初老师、骨干老师分别开展了《完善园际联动机制，提高片组职初老师有效组织一日活动能力》、《园际联动，提高骨干老师集体教学有效性》的项目培训，聚焦幼儿园案头资料、课程化环境创设、四类活动组织与实施中的问题，给样板、揪问题、借方法、出点子，切实做到办实事、解难事。 2)校本培训项目 幼儿园教育指导纲要》中指出，老师要实行多种方式引导幼儿在玩中学，学中玩，这就要求我们在组织...
