审第批手二续，章并保劳障其动接受法义务的教育地位、文艺 B•丿体育 D 种种工系和基本原精彩文档二、多项选择题1
狭义上的国际劳动立法，主要指（）
国际劳工组织章程 C
国际劳工公约 D
国际劳工建议书2
国际劳工组织的机构主要是（）
国际劳工大会 C
国际劳工局3
国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）
公约和建议书的主要区别是（）
公约被会员国批准后即需负履行义务 C
建议书不需批准，只作为制定法律的参考 D
建议书需批准，并作为制定法律的参考5•劳动法的调整对象一般包括（）
劳动关系 D
与劳动关系有密切联系的其他社会关系6
劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）
企业的劳动关系 B
国家机关的劳动关系 C
事业单位的劳动关系7•劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）
个别劳动关系 C
集体劳动关系8•下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（ABCD）
9•劳动法律关系的要素包括（）
A•劳动法律关系主体 B
劳动法律关系客体 D
劳动法律关系内容10•引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）
下列哪些用人单位可以招用未满 16 周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行二、多项选择题1
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）
劳动法有特定的调整对象 B
劳动法有特定的主体 C•劳动法有独立的内容体系2
劳动法与民法的区别在（）
调整对象不同 B
主体不同 C
调整的原则不完全相同3
下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（）
劳动法律关系与民法的主体不相同D
劳动法与民法的调整的原则不完全相同4
根据法律性质，劳动法体系可以分为（）A•劳动实体法 B•劳动程序法5
劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）
