序言编制目的适用范围修订原则员工守则爱岗敬业，忠于职守团结协作、善于沟通积极进取、机智灵活目标明确、行动迅速仪表与仪态工作语言电话公德与礼貌成本意识资讯保密业余时间招聘录用条件招聘新进员工入职试用期离职离职程序人事档案管理档案管理档案杳阅权限档案查阅程序文书文件管理规定目的文书文件管理文书文件处理或办理文书文件管理原则规定收文的管理发文的管理文件署名的规定会议管理制度目的会议规定会议类型会议程序设备设施管理制度目的职责设施的分类设施设备的使用设施设备的维护、维修与报废处理计算机网络及信息安全管理制度总则计算机安全管理信息安全管理车间及办公室日常工作管理制度目的适用范围责任生产车间工具、材料及设备管理生产车间环境卫生管理生产车间安全管理办公室设施管理办公室环境卫生管理办公室安全管理其他考勤目的考勤规定责任薪酬及福利待遇奖金加班补贴出差补贴法定假病假事假婚假产假带薪年休假工伤假丧假特殊奖励奖励范围奖励方法员工培训与发展安全事项附表入职登记表人员增补申请表辞退申请表定薪定职表员工离职审批表请假申请单申购单编制目的本手册旨在帮助员工了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度，提高工作效率和严格执行规程，从而使员工尽快与公司融为一体，促使全体员工同心协力发展壮大公司,与公司共同进步。适用范围本手册适用于公司所有员工。修订原则本手册确立的所有条款，是结合本公司的实际情况制定，并根据本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。一经修改，即以新规定为准。员工守则员工守则，是指员工在日常工作、学习、生活及其相关活动中应当遵守的行为规范，是对员工的职业品德、工作态度、工作纪律、专业胜任能力及职业责任等方面的基本规定和要求。本守则适用于公司正式员工及试用期人员，并对上述人员具有同等的约束力。除特别说明外，本守则适用于员工在公司工作期间的言行、员工所执行的各种工作及与工作相关的其他事务。员工对本守则的认同是公司与员工签订聘用合同的前提。本守则将作为员工与公司签约时的一种价值认同，签约员工有任何违反行为，都可能导致该员工因违背基本职业道德而被公司除名，而公司不需要支付该员工任何补偿，并可能导致公司对其提起法律诉讼。爱岗敬业，忠于职守、尊重和服从上司是爱岗敬业的首要要求。尊重和服从上司，首先公字当头，应出于对其职务尊重，其次是对其人格威信的尊重。、公司实行垂直层级管理制度，各级人员必...
