第 6 页精品文档---下载后可任意编辑建筑设计毕业 建筑设计是建筑建立的重要环节，建筑设计的水平直接打算了建筑的质量和性能，〔毕业〕季到来，下面是学习啦我为大家整理的建筑设计毕业论文〔范文〕_建筑专业毕业论文模板，供大家参考。 建筑设计毕业论文范文一：建筑设计企业会计收入确认探讨 近几年来，伴随着我国城市化进程的加快，建筑设计企业也获得了较快的成长，从笔者生疏的企业状况来看，最近 10 年，年收入的增长幅度到达 30%左右。为了抢抓机遇，快速做大做强企业规模，伴随业务的扩张，企业专业技术人员增长更快，这种现象必定引发建筑设计类企业和灼手可热的专业技术人才相比处于劣势地位，而建筑设计类人才，尤其是具有肯定〔经受〕，拥有专业技术职称或是资格证书，又有肯定工程实践经受的人才更是让建筑设计类企业求贤似渴。建筑设计企业对人才的渴求和在市场竞争中对人才的高度依靠，形成了建筑设计类企业独特的经营管理模式，这种模式是以人为中心的生产经营和管理模式。这种模式的特征是和个人直接相关，主要表现在：一是个人业绩和薪酬直接挂钩，你制造的价值越多，收入越高;二是业务开发和工程前期费用全部接受个人借款的方式，最终业务成果没有第 7 页精品文档---下载后可任意编辑被托付方确认，所签的合同属于无效合同，所发生的一切费用全部由个人担当，也就是开发本钱主体是个人;三是设计完毕后，对方开场支付局部设计费时，由于设计行业主要是人员费用，企业对本钱管理存在困难，因此，收入也暂不入账，能否盈利是打算是否计入会计收入的重要依据之一;四是质量保证尾款一般难以收回，能否收回和设计人员的水平和个人市场开发力量有很大关系;五是设计在施工过程中不断变更，实际结算金额往往和合同签订金额存在较大差异，受托个人由于经济利益和托付方简洁产生争吵，冲突进一步使得设计收入具有加大波动性。既然，这种以人为中心的经营管理模式有肯定的缺陷性，为什么还接受这种模式呢?主要理由是收入的不确定性是由人的因素打算的，人的因素又受到特别的外部市场环境所影响，外部市场环境使得业务具有特别性，这种特别性具体表现：一是现在很多工程是接受公开招标方式，假如工程设计方案没有入围，工程托付方就不能支付相关费用，入围了，但是，设计成果最终没有被接受，工程托付方只会赐予局部象征性补偿，只有被最终接受才能够签订有效合同，设计才有价值;二是很多工程的尾款无法收回，现在建筑设计的主体...
