精品文档---下载后可任意编辑恒裕(中国)企业智能考勤系统解决1精品文档---下载后可任意编辑方案 智能考勤系统考勤管理是企业内部管理的一个重要的根本环节，它直接涉及到人事管理、劳动纪律管理、工资管理等重要方面。考勤管理对于企业的精神面貌、经济状况、经2精品文档---下载后可任意编辑济效益及强化员工的职业道德、责任意识等都有重要的作用。员工考勤与薪资有直接的因果关系，公正的考勤管理是加强劳动纪律、提高工作效率的一项重要工作。手工签到和电子打卡钟方式在员工数量到达几百人时会出现签到繁琐、杂费、杂时等情况，对于资料后续处理，如统计、查询、薪资计算等，存在工作量大，速度慢，统计结果不及时等。并存在人情因素干扰，不符合现代管理的要求。三迅企业智库智能考勤系统运用计算机技术对考勤过程实行自动化处理，从员工原始打卡记录收集、分类到系统产生结果和分析报表、记算薪资等等一整套过程进行实时监控。它的意义并不仅在于方便快捷得出考勤结果，而在于它的公正性和科学性。一个成功的考勤系统，管理者可以通过它得到当天生产工时情况，来鉴定生产进度的全理性：通过历史资料的不断积累，可进行相关的动态分析，从而对生产管理中不合理因素及时进行调整它对企业管理的价值将远远超出它的工作内容的本身。非接触 IC 卡门禁考勤系统作为企业考勤管理的现代化管理手段，可以有效地实现员工出入控制、考勤数据采集、资料统计和信息查询过程自动化；方便员工进出开锁与上班报到，方面管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查3精品文档---下载后可任意编辑询，考核各各部门出勤率；有效的管理、掌握人员流动情况；杜绝考勤管理中的人为不良因素的影响，免除人工统计造成的工作繁杂、效率低下及统计结果不准确等等问题；为企业综合管理的许多方面〔如人事管理、考勤管理、工资管理〕提供先进、科学、可靠的依据。1.2.1 一、管理效益高〔无形价值〕：自动化、智能化的考勤管理体系，最大限度的防止了人为因素的干扰，集人事、考勤、薪资于一体，加之强大的权限设置功能，使中层领导彼此督促、协作，充分表达了计算机考勤的简捷、严谨性：另外，计算机分析打印出的报表资料：准确、及时、一目了然，随时可查阅当日员工上下班情况，方便于高层领导及时考核和管理全厂员工，高层领导还可根据一段日期的考勤报表，分析订单生产的用工情况，控制生产进度。合理安排用工的最高境界是：较少的员工人数，安排合理的加班，...
