大型建筑企业管理规章制度全套汇编一 公 文 处 理 制度第一章 总则第一条 为使我司公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据《中建**局总部机关公文处理制度》（建五办[]37 号），结合我司实际，制定本制度
第二条 本制度合用于企业范围内制发的党、政、工、团各类公文
第三条 公文处理指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列互相关联、衔接有序的工作
第四条 公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、精确、安全
第五条 公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，保证国家秘密的安全
第六条 办公室/党委工作部是公文处理的管理机构，主管本机关并指导下级机关的公文处理工作
第二章 公文种类第七条 根据制发单位分类，公文重要有：（一）党内文献 请示、汇报党务工作状况和重要人事问题，公布党委决定、决策及党内重要职务任免，批复下级党委的请示等
（二）行政文献 对外请示、汇报、联络工作，公布重大决定，布署、安排重大工作，印发规定、制度，批复、批转下级重大事项的请示，转发带有普遍指导意义的上级文献，任免司管干部，解除、终止企业员工劳动协议或劳动关系
（三）信函式文献 与不相从属单位商洽、联络工作，与上级单位的一般性业务往来，催要重要材料、报表，以及其他不必、不适宜或不便于正式发文的事项
（四）专业委员会文献 工会、纪委、团委等特定团体安排本系统工作
第八条 根据公文文种分类，公文重要有：（一）决定 合用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不合适的决定事项
（二）告知 合用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相从属单位的公文，传达规定下级单位办理或需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员
（三）通报 合用于表扬先进，批评错误，传达重要精神或者状况
（四）汇报 合用于向上级单位汇报工作，反应状况，答复上级机关的问询
（五）请示 合
