天津员工福利规划师考试题本卷共分为 1 大题 50 小题,作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格
一、单项选择题（共 50 题,每题 2 分
每题的备选项中,只有一种最符合题意）1
根据我国企业所得税法的有关规定,企业发生的某些成本、费用和营业外支出是容许税前扣除的
如下容许扣除的项目对的的是__:① 计税工资总额 2%额度内的职工工会经费；②计税工资总额 1．5％额度内的职工教育经费；③企业按国家规定上交的各类保险基金的一定比例；④财产保险和运送保险的保险费；⑤人身保险的保险费
A．①②③④ B．①③④⑤ C．②③④⑤ D．①②③④⑤ 2
保险双方当事人通过签定保险协议,或是需要保险保障的人自愿组合、实行的一种保险叫做(） A．社会保险 B．政策保险 C．自愿保险 D．共同保险 3
下列有关社会营销观念与福利计划设计关系的论述,对的的有__:① 福利计划设计产品的营销思想是社会营销观念的详细和深入；②在社会营销观念指导下，福利计划设计只需要着眼于保险企业自身发展，提供专业服务；③在社会营销观念指导下，福利计划设计要立足于客户事业的可持续发展；④福利计划设计产品是在社会营销观念的土壤之中萌芽和生长起来
A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②③④ 4
在其他条件相似的状况下，投资者对流动性差的资产一般比流动性好的资产规定更高的投资收益率
（） A．对 B．错 5
__是指保险协议的有效期间，即保险人为被保险人提供保险保障的起讫时间
A．保险范围 B．保险责任 C．保险客体 D．保险期间 6
在保险协议有效期间，当被保险人未履行风险增长的告知义务时，保险人享有的权利是（）
A．宣布协议无效 B．对因危险程度啬而导致的保险标的损失不承担赔偿责任 C．变更协议 D．有权宣布协议终止 7
根据我国《消费者权益保护法》的规定,租赁他人柜台或场地的经
