精品文档---下载后可任意编辑护理部主任岗位说明书一、基本资料制订日期：修订日期：岗位名称护理部主任所属部门护理部岗位编号HLB二、工作职责1.在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施，督查护理工作，定期总结汇报。2.组织检查、评价全院护理质量，有计划、有针对性地开展各专科危重、疑难等病例的护理查房、会诊和讨论，达到护理质量持续改进。3.负责组织制订完善护理制度、常规、应急预案、操作规程、质量标准及各级护理人员岗位说明书，指导并督促执行。4.负责拟定护士继续教育及培训计划，组织全院护理人员业务培训、考核。指导实习、进修人员的临床教学工作。5.科学合理地分配、使用护理人力资源，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。6.负责对护理用具、设备、物资等品质及先进性调研；审核护理单元需要护理部报批的护理用品、设备。7.负责与职能科室等部门的协调与沟通，提请相关部门协助解决护理工作中的相关问题。8.组织全院护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。9.主持召开全院护士长会议，分析护理工作开展情况，组织护士长相互学习、沟通，不断提高护理质量。10.关怀护理人员的工作、学习和生活，予以必要支持、指导和帮助。11.开展医德教育及安全培训，查找护理工作存在的隐患。组织讨论护理不良事件，提出整改意见和建议。12.了解国内外护理动态，制订医院护理进展规划，并组织实施。三、任职资格（一)基本要求教育要求学历要求：本科。专业要求：护理专业。从业资格要求在院注册护士；副主任护师及以上。精品文档---下载后可任意编辑20年以上临床护理工作经验； 2年以上护理部副主任管理经历。(二)基本素养要求1.良好的个人素养、高尚的职业道德。2.较强的组织管理、领导、沟通、协调能力。3.积极进取，开拓创新。较强的事业心、责任感和决断能力。4.掌握护理管理知识、技能及护理质量标准，熟悉护士执业相关法律、法规。5.较强的护理科研、教学能力，能承担护理人员的教学与评价。6.具有较强的护理专业知识体系。7.身心健康，能胜任工作。四、工作标准1.医院各项指令贯彻执行及时、有效。2.年有计划、季有重点、年终有总结，目标管理达标。3.三级护理管理组织健全，护理垂直管理落实有效。4.有健全的护理工作制度（会议制度）、操作规程、护理常规等，并有效落实。5.护理人力资源管理符合要求。6.护理质量管理持续改进有成效、可追溯。7.安全教育、...
