第 1 页精品文档---下载后可任意编辑新版 2024 劳动合同电子版 在劳动过程中,用人单位根据〔劳动合同〕的商定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也根据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。下面是我给大家带来 2024 劳动合同电子版，更多劳动合同请点击“劳动合同”查看。 2024 劳动合同电子版 1 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 联系电话：_________ 签约须知 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度) 4.用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资酬劳。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。 6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会〔保险〕。第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2.无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。 其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以...
