精品文档---下载后可任意编辑无法开具离职证明模板 无法开具离职证明模板 无法开具离职证明模板怎么办?下面 YJBYS 我为大家解答一下，希望能帮到您! 员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当依据双方商定，办理工作交接。用人单位根据本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的'，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 离职证明模板一 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx 年 xx 月 xx 日 离职证明模板二 xxx 先生/女士/小姐(身份证号为 )自 20**年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至 20**年 07 月 31 日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx 年 xx 月 xx 日 离职证明模板三 兹证明 xxx 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为 20xx 年01 月 01 日至 20xx 年 07 月 31 日。现已办理完全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx 年 xx 月 xx 日 更多关文章推举： 1.公司开具离职证明模板大全 2.公司开具离职证明模板 3.公司开具离职证明 1 / 2精品文档---下载后可任意编辑 4.公司开具离职证 5.原公司不开具离职证明怎么办理 6.离职证明模板 7.员工离职证明模板_离职证明范本 8.离职证明模板下载 9.公司离职证明模板 10.离职证明模板样本 2 / 2
