精品文档---下载后可任意编辑最新市场监管局 2024 年干部教育培训工作方案 为深化学习贯彻习 xx 新时代特色社会主义思想，切实增强干部教育培训的针对性有效性，促进高素养专业化市场监管队伍建设，根据 《20242024 年全区干部教育培训规划》(x 党发〔2024〕x 号)文件精神，现就做好 2024 年干部教育培训工作制定如下方案：一、目标要求 围绕建设高素养专业化市场监管队伍，根据按需施教、分类培训的原则，切实加强市场监管政策法规、业务知识和执法办案技能的培训，着力提高市场监管干部依法行政能力和服务进展水平。通过强化教育培训、开展专题沟通研讨，努力培育建设一支高素养、专业化的市场监管干部队伍，教育引导宽阔市场监管干部真正干一行、爱一行、精一行，成为市场监督管理的行家里手。二、主要内容 围绕市场监管主责主业，根据市委、政府和自治区市场监管厅干部教育培训工作部署要求，突出问题导向、实践导向，充分利用现有教育培训，组织开展务实管用的专题培训、专题沟通研讨，通过强化市场监管法律法规、业务知识和行政执法办案技能培训，沟通研讨监管过程中遇到的难点、疑点问题，不断提高市场监管干部的业务能力和行政执法水平，着力培育树立一批热爱市场监管工作、精通市场监管业务，善于监管、勇于担当的高素养专业化市场监管队伍。三、培训方式 各单位要根据 2024 年干部教育培训工作安排，科学合理安排培训时间和沟通研讨时间，坚持做到精品文档---下载后可任意编辑学习工作两不误。同时，要不断加大培训力度，扩大培训覆盖面，实现培训规模、质量和效益相统一，坚持“以问题为导向，以能力为核心”，不断改进教育培训方式。通过集中培训、跟班学习、以会代培、络教学、沟通研讨等多种形式，突出教育培训的实效性，把集中授课与现场沟通、现场实践结合起来，达到以学习促业务、以业务带学习的目标。 (一)结合工作开展重点培训。各分局、各科室、直属机构围绕工作重点，确定年度培训计划并抓好落实。市局机关各科室、直属机构要面对全系统干部或全局干部组织年度重点培训不少于 1 次 (上级部门到我局组织培训除外)。各分局根据报送计划抓好落实。每次培训过程中，通过现场书面测试检验培训成果。 (二)结合问题开展靶向性培训。每个季度由市局人事教育科牵头，根据监管领域面对分局征集监管工作中存在的疑难杂症，反馈给相关科室，由相关科室通过集中培训、座谈沟通、现场会诊等方式进行答疑解惑，突出教育...
