第 1 页精品文档---下载后可任意编辑有关实践实习报告 4 篇 有关实践实习报告 4 篇 在人们越来越留意自身素养的今日，大家渐渐生疏到报告的重要性，要留意报告在写作时具有确定的格式。信任很多伴侣都对写报告感到特别苦恼吧，以下是我细心整理的实践实习报告 4 篇，欢送大家借鉴与参考，期望对大家有所关怀。 实践实习报告 篇 1 社会实践活动总结报告 时间如白驹过隙，转瞬间半个月的实习过去了，在领导和同事们的关怀下，我根本适应了企业的工作环境和文化气氛。现将这半个月的实习工作状况做一总结。 一、实习目的 生疏现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。 第 2 页精品文档---下载后可任意编辑 二、实习时间 20xx.1.10~20xx.1.24 三、实习单位 XXXXX 四、实习报告内容 短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校内思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了根底。说到从校内思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将同学行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像同学那样保持虚心的看法。以下是我这两个月的实习工作的总结： 第一、聘请。首先，要生疏聘请流程。其次，与用人部门保持亲热的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。在聘请的过程中，常常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑通也很留意说话的技巧。还有就是需要参加现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的构造式的面试。 其次、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才觉察在高校里学到的理论学问真的是 不够用。 第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内...
